2016年8月 1日 (月)

はじめてのリーダー体験記

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こんにちは!
やる気 元気 俺サ責!
今日はついてる超ラッキー!
はい、というわけで改めましてこんにちは
私は戸塚事業所の富塚です。
今回のテーマは初めてのリーダー体験記ということで、
皆さんに、私のサービス提供者としての仕事の体験をお伝えし、
皆さんにサービス提供者の魅力をお伝えできればなぁと思います。
さて、サービス提供責任者はその名の通り、サービス提供の責任者です。
ヘルパーの手配やサービスの調整や提案、計画書の作成、契約などなど。。
サービスを行うにあたり必要なことの全てに対して責任を持って携わる仕事です。
(詳しくは会社説明会などで聞いてみてください!)
私は昨年11月からサービス提供責任者として多くのご利用者様に関わらせて頂きました。
その中で私が最も難しいと感じ、最もやりがいを感じたのが提案をすることです。
そのご利用者様の為にこんなことが必要なんじゃない?
もっとこうした方がいいんじゃない?
そんな提案をしていきます。
ここで重要なのが、提案はご利用者様が口に出して望んだことだけではなく
心の底にある潜在的なニーズを読み取って提案したり、或いはヘルパーさんが必要と思ったことを代わりに提案すること、などが必要です。
サービス提供責任者としてもっともっと提案をして、ご利用者様の役にたっていきたいなぁと思います。
皆さんも一緒にいろいろな提案をしませんか?

2016年7月26日 (火)

わが社の企業風土

こんにちは。
 
気がつけばいつの間にか夏!になってしまいましたね。
 
最近、季節の移り変わりをものすご~く早く感じている訪問看護リハビリステーションの斉藤です^^;
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さて
 
本日は若武者ケアの企業風土についてお話ししようと思います。
 
当社の最大の特徴は何と言っても“平均年齢が若い!”若武者だけにね)ということが
挙げられます。
それ故に職場の雰囲気はいつもポジティヴで元気で明るいんです。
 
そして皆、資格取得等に前向きな人が多く、
定期的に勉強会を開いて未経験者でも同じレベルに達せられるような
システムを整えております。
 
そしてその努力と成長を反映するかの如くやる気のある人が年齢、
性別に関係なくどんどん幹部になっていっています。
 
現に私の直属の上司である野村は、
今20代で訪問看護ステーションを統括する事務長をしております。(写真左)
又、他の事業所でも20代、30代の管理者がたくさん活躍していますよ。
 
 
ところで
 
今、このHPをご覧になっているあなたがちょっとでも介護業界に興味をお持ちなら
(いや、自信がなくてどうしようかなと躊躇っている方でも)、
まずはやってみるといいと思います。
 
どんな仕事でも無駄な経験はないし、
それがいつか自分の人生に何らかの役に立つ時があるはずですから。
 
今、就職活動で苦しい思いをしている方たち、
うまくいかなくて心が折れそうになっていても、必ずあなたの前には道はあります。
 
これは私が人生50数年生きてきてやっとわかったことです。
(・・・って50代だったのかい?!ってツッコミはなしにしてね(-_-;))
 
まだまだ暑い日が続きますが、お身体に気を付けて。。。
 
就活、応援していますよーーーー♪

若武者ケア版★「あなたの経験を教えてください」を聞く理由

こんにちは採用担当の吉田です。
 
今回は、採用担当者が面接で
 
「あなたの○○の経験を聞かせてください」と
 
何故聞くの?何が聞きたいの?
 
をぶっちゃけちゃいます★
 
あくまで若武者ケアの場合ですが・・・その理由は?
 
「その経験から、何を考え、思ったのか。あなたの価値観を知りたい」
 
です。よって「正解」はありません!
 
ある意味、何を言っても構わない です。
 
経験そのものはどんなささいなことでもいいのです。
 
成功体験でも、失敗体験でも、日常生活の経験でもいい。
 
ただ忘れちゃならんのが、
 
その経験(エピソード)と共に、自分が何を感じたか、考えたか
 
を必ず話してください。
 
 
ここで過去に、私が新卒の学生さんに
 
「あなたが介護に興味を持ったエピソード(体験)を教えてください」
 
と聞き、納得し、採用に繋げた回答を書きます
 
「就活でいつものように家からバスに乗ったとき、ふと『街にお年寄りが多いな』と
気が付いたんです。私は地元が好きだし、祖父母に優しくしてもらったので、
お世話になったお年寄りに恩返しができたらいいな、と思ったんです。
そんなときに、「介護」で検索して地元の若武者ケアという会社を知ったのです。」
 
この話を聞いて、私は大いに「納得」しました。
 
「介護を選ぶ」には、若干弱い理由だと思う人もいるかもしれません。
 
しかし、
・日常の中のささやかなことに気付き、感謝できる「感性」と「価値観」が伝わった。
・相手が納得できる話ができる
・あまりにもささやかで、作り上げた話には思えない。あざとくない。
 
という、多くの点で好感度ポイントをゲットしたのです!
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最後に、今回は写真に
「社長(孫)とその祖母とのささやかなひと時」
 
を掲載しました。
 
孫(社長)が祖母の車いすを押しての公園散歩。
 
この日咲いていたモクレンの花を見つけて
 
一緒に「やっと咲いてきたね、嬉しいね~」と言っていました。
 
人と人とのなんともない日常と会話を大事にしたい。
 
そんなささやかな介護ができる社員を募集しています。
 
 
エントリーはこちらからどうぞ!!
会社説明会も募集中!
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密着取材!新入社員の一日

はじめまして。
新入社員、港南事業所の伊藤です。

4月に入社して早3ヶ月が経ちました。
サービスに入ることも多くなり、少しずつですが慣れてきたかなと感じています。

今回は私のある1日の流れを紹介し、仕事内容のほんの一部でも知っていただければと思います。

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8:30 ご利用者様のお宅へ直行 サービス開始
(時間によって事業所に行かず、サービス開始時間で出社となります。)
時折利用者様との会話を楽しみつつ、隅々までお部屋の掃除していきます。
お話が好きな方なので、ニュースの話題や豆知識など様々な情報を教えて頂けます。

8:50 サービス終了 上大岡へ移動=3

時間が空くため、早めの休憩
少し腹ごしらえをしつつ、今後の予定やサービスの確認を行ったりします。

 

時間に余裕を持って移動=3

 

10:00 2件目 お宅へ訪問、サービス開始
お買い物へ代わりに行きます。
「孫みたいで、本当にありがたいよ!」と言って頂き、とても嬉しく感じました。

11:00 サービス終了 次の移動のため駅へ=3

 

13:30 3件目 お宅へ訪問

「荷物除けるから、ここ伊藤ちゃん掃除機かけてねー」というような感じで一緒に掃除を行います。

自立支援としてですが、ご利用者様の体調に合わせて無理をさせない程度に行います。

14:30 サービス終了。「また明日もお願い致します!」と挨拶し退室。

 

15:20 事業所へ戻り、事務作業(パソコンで入力や資料作り、ファイリングなど様々)や明日以降の配車などの作業を行います。

準備を整え、自転車で出発=3

 

16:15 4件目 お宅訪問
ご利用者様がデイサービスから帰宅されを迎い入れから始まります。
その後、着替えのお手伝い、夕食の準備、夕食後は就寝のため排泄介助を行います。

世間話やお好きな相撲のお話をしているとすぐ時間が経ってしまい、慌ただしくなってしまいます(汗)

17:30 サービス終了。

「長い時間ありがとうございます。」と仰っていただき、1日の仕事が終わりそのまま直帰します。

場合によっては事業所に戻り残業を行うこともあります、、、

 

長々と流れをお伝えしましたが、この1日は訪問先が事業所から遠く、外に出る時間が長かった日ですが、このようにサービスで事業所にほとんどいない日もあれば、サービスが少なく事務作業をひたすらこなす日もあります。

各々、働きやすいスケジュールを組み立てられることも魅力の1つではないでしょうか。

少しでも仕事内容について知っていただけたでしょうか?

今回はこのあたりで、、、また次の機会にお会いしましょう。

2016年7月 6日 (水)

社会人の休日ってどんなもの?

はじめまして!

 

入社2年目戸塚事業所の富塚です。

 

今回は社会人の休日がどんなものか知って頂けたらと思います!

 

 

 

ズバリ!!

 

社会人の休日は・・・・・・・・

 

人それぞれです!

 

って、そんなこと言ってしまったら元も子もないですよね。。。

 

つまり何がいいたいかというと、、、自由!なのです。

 

ほんとに人それぞれで

 

友達と遊んだり、恋人とデートしたり、家族で買物に行ったり、あるいは家でゲームをしたりなどなど

 

決まりなんてない!やりたいことをやればいいのです!

 

 

 

例えば今回載せさせて頂いた写真は、戸塚事業所の21歳Nさんの休日の1枚です。
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どうですか?

 

ゴルフ以外でナイスショット!と叫びたくなるときがあるとしたら、この写真を見た時くらいでしょうね。

 

恐竜といい感じで対峙してます。

 

休日のひと時を恐竜と過ごすなんてスケールでかいですね!

 

いったいここは何処なんでしょう?

 

 

 

さてさて

 

一人の社員の休日の1コマを見ていただきましたが、どうでしょう?

 

社会人ぽい!なんて思いましたか?

 

・・・・・・そんなに思いませんよね

 

学生の頃とあまり変わらないような気がします。

 

もちろん、休日を利用して研修にでかけたりする人もいます。

 

でも、それは自分で選ぶこと、、、

 

どう過ごすかは自分で決めるものです

 

 

 

ちなみに若武者ケアは4週8休の変形労働時間制なので、土日や週休2日に縛られず調整しだいで自由な休みを作り出せます。

 

例えば私は平日に病院や銀行に行って、土日は友達と遊びたいので、休みを水曜日と土曜日にして貰いました。いや~、実に生活しやすい。

 

みなさんも上司や先輩社員と協力して1番望ましい休日を作ってみてはいかがでしょう。

 

働く日と働かない日両方大切ですね。

 

 

 

では、今回はこの辺で、、、、

 

少しは社会人になってから休日についてイメージしていただけたでしょうか?

 

 

 

最後まで読んでくださった方ありがとうございました。

 

Have a good day!

Welcome to 訪問看護リハビリステーション♪

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はじめまして。
若武者ケア訪問看護リハビリステーションの事務を担当している斉藤です。
 
梅雨明けが待ち遠しい今日この頃ですが、皆様体調等崩しておりませんか?
私は、季節の変わり目なのか、はたまた気圧の影響なのか、一昨日、突然魔女の一撃(ギックリ腰)をくらってしまい、何とも情けない歩き方で出勤しております。
 
でも心配いりません。
 
我が事務所には看護師さんや理学療法士さんが在職しておりますので適確な処置をしてもらって、今は何とか鎮静化しつつあります。
 
ありがたいことですね!(^^)!
 
さて、私の話はこのぐらいにして・・・
 
皆さんは若武者ケアに訪問看護という部門があることを御存知ですか?
 
訪問看護は、病気や怪我で寝たきりの方やリハビリの必要な方のご自宅に訪問して医師の指示のもと、医療処置からターミナルケアまで多岐にわたる看護を提供するお仕事なんです。
その他にもご家族の精神的ケアやサポートもしていきますので、ご利用者共々ご家族と大変密接な関係を築いているのです。
 
看護師の仕事は皆さんよく御存知だと思いますので、今日は理学療法士作業療法士言語聴覚士の仕事について紹介いたしますね。
理学療法士は、基本動作(座る、立つ)が出来るように身体の基本的な機能回復をサポートします。またスポーツリハビリも理学療法士が担っているんですよ。
 
作業療法士は、“こころ”と“からだ”のリハビリを行う専門家です。指を動かす、食事をする、入浴する等の日常生活を送る上での必要な機能回復をサポートします。
 
言語聴覚士は、コミニュケーションや食べる障害に対応する専門家なんです。
「言語」「聴覚」「嚥下」等の障害を持つ方をサポートするのが仕事です。
 
皆一つのチームになって連携しあってご利用者のADL(日常生活動作)とQOL(生きがい)の向上を目指していっているのです。
 
ざっくらばんに説明しましたが、おわかりいただけたでしょうか?
 
ではまた。

若武者ケアの産休・育休中の女性社員紹介

こんにちは。
 
若武者ケア採用担当の吉田です。
 
 
今回紹介するのは、1年前に産休・育休に入り今年夏に職場に復帰する予定のSさんです。
 
ある日私が外出先から事務所に戻ってくると、私のデスクに・・・
 
写真のとおりかわいらしい、( *´艸`)
 
新しい採用担当者が座っていました!!
 
とうとう私も採用担当者として代替わり !?(ノД`)・゜・。
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ってなことではなく、Sさんが子連れ(1歳)で育休明けの復帰相談に来ていたのです。
 
Sさんは産休前、介護現場で活躍していた他、若武者ケアのスクール講師として
 
活躍していました。
 
そんな彼女は会社にとっても大事な、大事な社員です。
 
他の社員も彼女の復帰を楽しみに待っています。
 
若武者ケアではこれまで何人もの女性社員が産休・育休を経て現場に復帰してきました。
 
 
介護の仕事は長く続けていくと、国家資格を取ることができます。
 
さらに続けると、講師のお仕事もできます。
 
国家資格を持っていると職場に復帰しやすいし
 
講師の仕事は子供がいても短い時間で効率よく働くことができます
 
 
女子学生の皆さん、長い目で見て、こんなメリットのある介護のお仕事はいかがでしょうか。

若武者ケア 横須賀事業所の紹介

2017新卒の皆さんこんにちは。 若武者ケア採用担当の吉田です
 
会社の雰囲気や介護現場の様子や出来事を
 
採用担当者や社員の目線で発信しますっ
 
よろしければ定期的にのぞきに来てくださいねっ♪
 
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
 
さてさて、初回は
 
新生横須賀事業所!のご紹介~('ω')ノ
 
横浜市深田台(京急「県立大学」駅)にあるこの訪問介護事業所
 
4月に新居にお引越ししてきてそれはそれはキレイなオフィスです☆彡
 
この事業所の職員は、女性3名男性4名の計7名
 
みーんな横須賀っ子・・・いや、管理者だけお隣の葉山出身。
 
みんな地元愛つよし!
 
この事業所の管理者、なんとなんとなんと26歳!
 
若っ!!今更だけど若っ!! ヒエ~ッ(*Д*)
 
「え~っ、そんな若くて管理者って~、大丈夫なの~~ぉ??」
 
という声が聞こえてきますが・・・
 
侮ることなかれ。彼(あ、男っす)は小粒でもピリリと辛い!
 
大学卒業と同時に介護福祉士を既に持っていた
 
ので、同期の中では一番介護の知識が深いのです!!
 

 

そして今現在もしっかりかっちり横須賀事業所を回しちゃってます(^_-)-☆
 
 
こんなカンジで、弊社では若くてもおもしろい、もとい、責任のあるお仕事に
 
チャレンジできるのです。
 
もちろん、ベテランスタッフによるサポート体制有☆
 
現在会社説明会兼見学会募集中~☆
お気軽に遊びに来てくださいねっっ ('ω')ノ
 

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2016年3月 1日 (火)

2017年卒の方の採用が始まりました!

2017年新卒のみなさんに向けての会社説明会が始まりました!

福祉業界に興味のある方は、ぜひ一度弊社の会社説明会におこしください。

☆既卒者の方ももちろん歓迎します!

★平成28年3月7日(月)15:00~17:00

★平成28年3月23日(水)15:00~17:00

≪会場≫

JR「港南台」駅下車徒歩8分

横浜市港南区日野南1-6-17 勇吉第5ビル

お申し込み先:若武者ケア 人事部 045-349-5181

2016年1月20日 (水)

2月 会社説明会のお知らせ

就職活動中のみなさん、こんにちは!

新しい年2016年がやって来ましたね。

春からの就職先は決まりましたか?

内定をもらったけど、まだちょっと悩んでいるという方。

自分のやりたい事がよくわからなくて、まだ悩んでいますという方。

神奈川県で働きたいという目標があるだけで構いません!

その思いがある方は、ぜひ一度当社の会社説明会に足を運んでみてください。

必ず何かきっかけになると思います。


2月の会社説明会は、

★2月4日(木)15:00~17:00
★2月22日(月)15:00~17:00

場所は、JR根岸線「港南台」駅から徒歩8分。

横浜市港南区日野南1-6-17 勇吉第5ビル

若武者ケア 港南事業所 にて行います。


今回ご都合があわない方は、個別でお気軽にご相談ください。

当日は、社長の生の声や実際に現場で働く先輩社員の話を聞くことができます。

お待ちしております!

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